In diesem Einführungskurs erhalten Sie einen Einblick in ein gut vorbereitetes Mitarbeiter*innengespräch.
Denn nur durch eine gute Vorbereitung können Sie mit Ihren Mitarbeiter*innen weitere Ziele und zukünftige Entwicklungen vereinbaren.

Inhalte:
- Inhalt und Durchführung des jährlichen Mitarbeitergesprächs
- Funktionen jährlicher Mitarbeiter*innengespräche
- Wechselseitige Rückmeldung über Arbeitsbedingungen, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsinhalte
- Konkretisierung/Transparentmachung und Vereinbarung von Arbeits- und Verhaltenszielen
- Förderung einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Motivationsmöglichkeiten in der Führungspraxis
- Einbeziehung von Ideen, Sachverstand und Erfahrungen der Mitarbeiter*innen
- Vereinbarung von Veränderungen/Verbesserungen am Arbeitsplatz

Dieser Kurs ist ein Online-Angebot. Das bedeutet: Sie lernen ganz bequem von zuhause aus und treffen andere Teilnehmende im virtuellen Klassenraum.

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Voraussetzungen für die Teilnahme sind ein PC oder Tablet, ein Headset, eine Webcam und eine gute Internetverbindung.