Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unweigerlich auch Spannungen und Konflikte. Diese resultieren häufig aus unterschiedlichen Wahrnehmungen, Missverständnissen oder oft nur vermeintlich unterschiedlichen Interessen. Jeder Konflikt kostet Kraft und Nerven. Werden Konflikte nicht erkannt und gelöst, droht die Gefahr der Eskalation, was zu Motivationsverlust, Krankheitsausfällen etc. führen kann.

Jede Auseinandersetzung bietet jedoch auch Chancen für ein intensiveres Miteinander.

Ein offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten ist motivierend, setzt Energie frei und kann einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung des Arbeitsklimas leisten und letztendlich zu mehr Unternehmenserfolg führen.