Vorteile für Mitgliedsunternehmen

    • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung eines familienorientierten Personalmanagements.

    • Unterstützung bei personellen Fragen im Zusammenhang mit Elternzeit und beruflichen Wiedereinstieg.

    • Organisation von Weiterbildung für Mitarbeiterinnen zu günstigen Konditionen.

    • Bereitstellung eines Weiterbildungs-Schecks für Eltern im Erziehungsurlaub.

    • Fachvorträge, Workshops für Unternehmensverantwortliche.

    • Individuelle und kostenlose Vermittlung motivierter und qualifizierter Frauen aus dem Fachkräftepool der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.

    • Öffentlichkeitsarbeit zur Imageförderung durch gemeinsame Präsentation in einem branchenübergreifenden Netzwerk innovativer Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Region.