Unsere Ziele

    • Die personalpolitische Flexibilität in einem Verbund von vornehmlich kleinen und mittelständischen Betrieben, Kommunen, Einrichtungen unterstützen.

    • In einem starken Netzwerk praktikable Lösungen für eine innovative, zukunftsorientierte Personalpolitik entwickeln, um weibliche Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden.

    • Den Erfahrungsaustausch fördern zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern.

    • Arbeitsbedingungen schaffen, die es Frauen und Männern erleichtern, Familie und Beruf zu vereinbaren.

    • Den besonderen Belangen von Frauen auf dem Weg in Führungspositionen Rechnung zu tragen.