"Erst die Arbeit, dann das Vergnügen" - dieser Ausspruch ist vielen von uns bekannt. Dabei ist diese Aussage inzwischen wissenschaftlich widerlegt. Im Rahmen der Humor und Lachforschung - auch Gelotologie genannt - zeigen die Studien, dass ein humorvollerer Umgang am Arbeitsplatz die Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter positiv beeinflusst. Zudem wirkt sich eine humorvollere Lebenseinstellung positiv auf das seelische und körperliche Wohlbefinden (Stressminderung und Gesundheitsförderung) aus. Humor gewinnt zunehmend an Bedeutung als Stressbewältigungsstrategie im Alltag und im Beruf.

Im Rahmen dieser Woche lernen die Teilnehmer/innen Humor als Resilienzfaktor zu schätzen und die gesundheitlichen Aspekte einer humorvolleren Grundeinstellung kennen. Eine zunehmende Gelassenheit und Stressreduktion kann durch eine Änderung der Sichtweise - dem Perspektivenwechsel - herbeigeführt werden. Wie kann Humor im Arbeitsbereich implementiert werden? - zum beiderseitigen Vorteil für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ein zweitägiges Kommunikationstraining mit den Schwerpunktthemen souveränes Verhalten bei verbalen Attacken und persönlichem Wutempfinden runden das abwechslungsreiche Bildungsangebot ab.

Dieses Seminar ist im Rahmen der beruflichen Weiterbildung nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz für Teilzeitbeschäftige, deren Arbeitszeit bis zur Hälfte eines entsprechend Vollzeitbeschäftigten beträgt, anerkannt. Es steht jedoch allen Interessierten offen.