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In den letzten zwei Jahren waren Teams, Eltern und Kinder und damit jede/r Einzelne besonderen
Belastungen ausgesetzt. Wie finden Teams nun wieder zusammen? Wir stellen die Methode des Zwiegesprächs
nach Michael Lukas Möller vor und probieren sie miteinander aus. Kleine Selbstportraits jedes Mitglieds lassen eine Team-Landkarte entstehen, in der wir uns neu sehen, wahrnehmen und erleben können.
In der Arbeit mit den Kindern eigene Gedanken laut zu äußern, kann für diese eine Einladung sein, selbst über Interessen, Ängste, Wünsche u.v.m. zu sprechen.